Formateur(trice) aux opérations corporatives

(CNP : 60020 – Directeur/directrices – commerce de détail et de gros) – Dépanneur Sprint (https://depanneursprint.ca/)

Votre quotidien :

Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux gérants.es Sprint en collaboration avec les superviseurs des opérations;
Former, encadrer et évaluer les nouveaux gérants en s’assurant du maintien des standards et des procédures de l’organisation;
Fournir une rétraction constructive et différents suivis relatifs aux formations et méthodes utilisées aux superviseurs et directeurs des opérations;
Participer, en collaboration avec le coordonnateur à la formation, à l’amélioration continue des guides de suivi de formation;
Offrir un support à distance ou sur le terrain concernant le dépannage et la gestion de problèmes « Post formation »;
Produire du contenu pédagogique sous forme de capsules ou procédures pour faciliter la compréhension des nouveaux gérants et de ceux déjà en poste;
Se tenir à jour des nouvelles méthodes de formation et effectuer des recommandations de manière à améliorer les opérations.
Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons :

Voiture, cellulaire (avantage imposable) et ordinateur portable fournis ;
Rapport de dépenses lors des déplacements;
Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
7 jours de congés sociaux par année;
Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
Barbotte et café gratuits;
Club social;
Programme de reconnaissance;
Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Profil recherché :

Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste de gestionnaire ou dans un rôle similaire;
Expérience en gestion de personnel dans le commerce de détail et/ou alimentation ;
Aisance à utiliser les outils informatiques et technologiques ;
Très bonne connaissance du commerce de détail et de la gestion des stocks;
Détenir un permis de conduire valide (déplacements requis) ;
Connaissance de SAP (atout).

Salaire :

27.47$/h (correspond à un salaire annuel brut de 57 137.60$)
La voiture fournie correspond à un avantage imposable s’ajoutant au salaire de l’employé.

Horaire :

Du lundi au vendredi, 40h par semaine
Le poste nécessite de se déplacer sur une base quotidienne. Les déplacements varient d’une semaine à l’autre selon les besoins de formation dans les différentes régions administratives de la province de Québec.

Lieu de travail :

Poste rattaché au service des ressources humaines basé au 455, des entrepreneurs à Québec, Québec, Canada, G1M 2V2. Cette adresse est le siège social de l’entreprise.
Le poste nécessite des déplacements sur une base régulière partout à travers la province de Québec en raison du fait que l’entreprise possède plus de 100 succursales à travers la province.

Poste permanent à temps plein

Langue de travail :